به گزارش حوزه دنیای ارتباطات گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، علیرضا زرگوش عضو هیئت مدیره و سرپرست معاونت برنامه ریزی، پشتیبانی و توسعه مدیریت شرکت ملی پست اعلام کرد، در راستای اجرای بخشنامه شماره ۶۵۸۴۶۶ مورخ ۲۵/۱۱/۹۷ سازمان امور اداری و استخدامی کشور مبنی بر ضرورت اصلاح احکام قراردادی به منظور ایجاد انگیزه و در راستای همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی با مجموعه وزارت متبوع و با هدف بهبود وضعیت معیشت کارکنان نسبت به اصلاح حکم این دسته از پرسنل به شرح ذیل اقدام گردید:
- اعمال حقوق مبنا با احتساب سنوات خدمت کارکنان (حداقل دستمزد اعلام شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی به اضافه ۶۰۰.۰۰۰ ریال به ازاء هرسال خدمت (تا ۳۰ سال) تحت عنوان حقوق مبنا)
- برقراری کمک هزینه اقدام مصرفی خانوار (بن) کمک هزینه مسکن، برابر بخشنامه فوق الذکر
- برقراری حق اولاد به ازاء هر فرزند ۱.۵۱۶.۸۸۱ ریال
-اعمال درصد مقطع تحصیلی حسب بخشنامه ۲۰۰.۹۰.۲۸۹۶۵ مورخ ۱۳/۱۱/۹۰ سازمان اداری و استخدامی کشور بر مبنای مدرک تحصیلی دیپلم (۱۰% حداقل دستمزد) ۱.۵۱۶.۸۸۱ ریال؛ فوق دیپلم ۳.۰۳۳.۷۶۲ (۲۰% حداقل دستمزد؛ لیسانس ۴.۵۵۰.۶۴۳ (۳۰% حداقل دستمزد)؛ فوق لیسانس ۶.۰۶۷.۵۲۴ (۴۰% حداقل دستمزد)؛ دکترا ۹.۱۰۱.۲۸۶ (۶۰% حداقل دستمزد)
-برقراری حق سرپرستی حسب مصوبه هیات مدیره بر مبنای عنوان شغلی از مدیر پایه (رئیس اداره)، معاون مدیرکل، مدیرکل تحت عنوان سایر
شایان ذکر است، با اجرای آیتم‌های فوق حقوق پرسنل قراردادی در مقایسه با حکم سال ۹۷ افزایش چشمگیری خواهد داشت و این در شرایطی است که ضمن اجرای بخشنامه اصلاح احکام علاوه بر اعمال مقطع تحصیلی، سنوات کارکنان نیز در حداقل دستمزد لحاظ می‌گردد.انتهای پیام/
