تبلیغات ویژه

» خرید ممبر تلگرام »طراحی سایت و سئو »خرید فالوور و لایک »ادمین حرفه ای اینستاگرام »پکیج آموزش ارزهای دیجیتال »تبلیغات در اینستاگرام »خرید پیج اینستاگرام

مطالب مهم




چه راهکاری برای جلوگیری از پرداخت حقوق‌های نجومی وجود دارد؟

راهکار یک نماینده برای جلوگیری از پرداخت حقوق‌های نجومیبه گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، حسینعلی حاجی‌دلیگانی نماینده شاهین‌شهر، با بیان اینکه بودجه شرکت‌های دولتی دو سوم بودجه کشور را به خود اختصاص می‌دهند، اظهار داشت: متأسفانه جزئیات درآمد و هزینه‌کرد این شرکت‌ها در لایحه مشخص نیست.

نماینده مردم شاهین‌شهر در مجلس با بیان اینکه پرداخت حقوق‌های نجومی در همین شرکت‌های دولتی اتفاق می‌افتد، تصریح کرد: امنا، طبق قانون هیئت امنا، مجامع و همچنین هیئت مدیریه این شرکت‌ها اختیاراتی دارند که می‌توانند حقوق و پاداش‌های خودشان را تعیین و از یکدیگر پشتیبانی کنند و اراده‌ای هم برای حل این مشکل مشاهده نمی‌شود.

بیشتر بخوانید: ده نفر نجومی‌بگیری که حقوق نجومی خود را پس نمی‌دهند

حاجی‌دلیگانی تصریح کرد: در همین راستا برخی از نمایندگان پیشنهادی را به کمیسیون تلفیق بودجه ارائه کرده‌اند، مبنی بر اینکه پرداخت حقوق کلیه حقوق‌بگیران شرکت‌های دولتی از طریق وزارت اقتصاد انجام شود یعنی همان‌طور که کارمندان دولت پرداخت حقوقشان از طریق وزارت اقتصاد است. کارکنان شرکت‌های دولتی هم از همان طریق باشد تا جلوی پرداخت‌های غیرمتعارف و حقوق‌های نجومی گرفته شود.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس تاکید کرد: اگر حقوق کارکنان شرکت‌های دولتی هم از طریق وزارت اقتصاد انجام شود نظارت پذیر و شفاف می‌شود و یک وحدت رویه‌ای در کل کشور بین کارکنان شرکت‌های دولتی و کارمندان دولت ایجاد می‌شود و این گام مثبتی در جهت جلوگیری از حقوق‌های نجومی است.

منبع: تسنیم

انتهای‌پیام/




پیشنهاد میشه بخونید : برای مشاهده جزئیات کامل این خبر «چه راهکاری برای جلوگیری از پرداخت حقوق‌های نجومی وجود دارد؟»اینجا را کلیک کنید. شفاف سازی:خبر فوق در سایت منبع درج شده و صرفا در این سایت بازنشر شده است .چنانچه به خبر فوق اعتراض دارید جهت حذف آن «اینجا» را کلیک کنید.

گزارش تخلف

تمامی مطالب از سایت های مجاز فارسی و ایرانی تهیه و جمع آوری شده است، در صورت وجود هرگونه مشکل از طریق صفحه گزارش تخلف اطلاع دهید.

اخبار برگزیده

هم اکنون میخوانند ..