۶۱۳۸۰۳
۱۳۵ بازدید
گزارش‌ها نشان می‌دهد که عدم تناسب حقوق بازنشستگی با هزینه‌های زندگی، منجر به کاهش قدرت خرید بازنشستگان شده است.
خبرآنلاین: گزارش‌ها نشان می‌دهد که عدم تناسب حقوق بازنشستگی با هزینه‌های زندگی، منجر به کاهش قدرت خرید بازنشستگان شده است.به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،تورم به میزان بالاتری نسبت به نرخ مصوب سالانه افزایش حقوق طی سالهای 1389 تا 1392 است که منجر به کاهش قدرت خرید بازنشستگان به میزان 43 درصد شده است. اگرچه نرخ مصوب سالانه حقوق بازنشستگان و موظفین در سالهای 1393 تا 1396 (برآوردی) به ترتیب 4.4، 2.1، 7 و 9 درصد بیشتر از میزان نرخ تورم رشد داشته است.
به بیان دیگر، در این وضعیت قدرت خرید بازنشستگان و موظفین به میزان 22.5 درصد افزایش یافته است.
در این میان، طی سالهای 1393 تا 1396 به حقوق بازنشستگان و موظفینی که حداقل حقوق را دریافت می‌کردند، به میزان 32.3 درصد بیشتر از نرخ تورم افزوده شده است. میزان حداقل حقوق در سال 1396 حدود یک میلیون و 150 هزار تومان بوده که نسبت به سال 1392 که حدود 490 هزار تومان بوده، 2.3 برابر شده است.
گزارش‌ها نشان می‌دهد که عدم تفکیک قوانین و مقررات استخدامی بازنشستگی، تحمیل هزینه‌های امور حمایتی و همچنین هزینه‌های ناشی از اصلا نظام اداری، ایجاد امتیاز خاص برای برخی مشترکین بدون اینکه لزوما بابت آنها کسور بیشتری پرداخت کرده باشند و ضعف رویکرد علمی و منطبق با علوم روز در حوزه بازنشستگی، از جمله چالش‌های صندوق بازنشستگی کشوری بوده است.
