کد خبر: ۵۴۴۰۳۹
۸۲ بازدید
عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی استان تهران با اعلام "در روزهای آینده دلیل مرخصی اجباری کارگران را از مدیریت هلدینگ داروگر جویا خواهیم شد" گفت: مطابق ماده ۶۹ قانون کار، تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما باشد.
خبرگزاری تسنیم: عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی استان تهران با اعلام "در روزهای آینده دلیل مرخصی اجباری کارگران را از مدیریت هلدینگ داروگر جویا خواهیم شد" گفت: مطابق ماده ۶۹ قانون کار، تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما باشد.محمد رضا فرزعلیان، عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی استان تهران، درباره مرخصی اجباری کارگران داروگر گفت: مدیریت هلدینگ داروگر از شنبه یعنی 13 خرداد تا 18 خرداد ماه سال جاری تمام کارگران این مجموعه را به مرخصی اجباری فرستاده است.
وی با بیان اینکه مرخصی اجباری خلاف قانون کار است، گفت: ماده 69 قانون کار بیان می‌کند تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما تعیین می‌شود و در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما نظر اداره کار و امور اجتماعی محل لازم‌الاجراء است.
تبصره: در مورد کارهای پیوسته (زنجیره‌ای) و تمامی کارهایی که همواره حضور حداقل معینی از کارگران در روزهای کار را اقتضا می‌نماید، کارفرما مکلف است جدول زمانی استفاده از مرخصی کارگران را ظرف سه ماه آخر هر سال برای سال بعد تنظیم و پس از تأیید شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی یا نماینده کارگران اعلام نماید.
فرزعلیان ادامه داد: در صورتی که مرخصی بدون توافق کارگران باشد، کارفرما باید هزینه مرخصی را بپردازد و از حقوق کارگران کسری وجود نداشته باشد. در حال حاضر با توجه به اینکه مجموعه کارگران هلدینگ داروگر مجدداً به مرخصی اجباری رفته‌اند، این تعداد روزها نباید در حساب و کتاب حقوقی آنها تأثیر بگذارد.
وی با بیان اینکه اکثر کارگران داروگر مرخصی نداشته‌اند، گفت: برای کارگران نباید مرخصی رد شود، بلکه باید کارفرما هزینه را بپردازد. در روزهای آینده دلیل مرخصی اجباری کارگران را از مدیریت هلدینگ داروگر جویا خواهیم شد.
