به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ محمد نفریه درباره اجرایی شدن مرخصی دوره مراقبت برای مادرانی که فرزندخوانده زیر سه سال از سازمان بهزیستی کشور می‌پذیرند، اظهار کرد: در سال 1392 قانون حمایت از فرزندخواندگی مورد بازنگری قرار گرفت که هدف اصلی تغییرات این قانون، برخورداری خانوادهها و کودکان فرزندپذیر از حمایتهای اجتماعی، اقتصادی بیشتری بود.
وی افزود: تدوین‌کنندگان قانون در ماده 21 مقرر داشتند «شخصی‌که سرپرستی افراد تحت حمایت این قانون را بر عهده می‌گیرد از مزایای حمایتی حق اولاد و مرخصی دوره مراقبت برای کودکان زیر سه سال (معادل مرخصی دوره زایمان) بهره‌مند است و کودک یا نوجوان تحت سرپرستی نیز از مجموعه مزایای بیمه و بیمه‌های تکمیلی طبق مقررات قانونی برخوردار خواهد شد.»
مدیرکل امور کودکان و نوجوانان سازمان بهزیستی تاکید کرد: این در حالی بود که برابر اعلام مسئولان سازمان تامین اجتماعی اعطای مرخصی دوره مراقبت به مادر خوانده به همراه حقوق و مزایا برای آن سازمان امکان‌پذیر نبود بنابراین به منظور رفع موانع و مشکلات اجرایی قانون در این خصوص، جلسات مستمر کارشناسی بین سازمان تامین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان بهزیستی برگزار شد و خوشبختانه تلاشهای مذکور، مثمر ثمر واقع شد و در نهایت بخشنامه شماره 12631/95/1000 مورخ یکم اسفند ماه سال گذشته توسط مدیر عامل سازمان بیمه تامین اجتماعی به ادارات کل تامین اجتماعی استانها ابلاغ شد.
نفریه بیان کرد: مطابق ماده 21 قانون فرزندخواندگی جدید و ضوابط مندرج در بخشنامه تامین اجتماعی، زنان شاغلی که سرپرستی از کودک زیر سه سال را برابر حکم دادگاه می‌پذیرند، می‌توانند از مزایای مرخصی دوره مراقبت بهره‌مند شوند؛ میزان این مرخصی، معادل مرخصی دوره زایمان است یعنی مادران فرزندپذیر می‌توانند ضمن استفاده از مرخصی و ترک کار، حقوق خود را دریافت کنند.
وی با بیان اینکه شروع این مرخصی از تاریخ صدور حکم سرپرستی آزمایشی شش ماهه از مرجع قضایی است، تصریح کرد: باید توجه داشت در این قانون فرض بر این است که مادر خوانده قرار است در دوران مرخصی از نوزاد خود مراقبت کند و به طور کلی این برنامه برای حمایت از خانوادهها و حفظ سلامت جسمی و روانی کودک و والدین فرزندپذیر است.
مدیرکل امور کودکان و نوجوانان سازمان بهزیستی کشور تاکید کرد: برابر این بخشنامه سازمان تامین اجتماعی، مرخصی 84 روز «دوره مراقبت» ویژه زنان شاغل که فرزندی را از بهزیستی به حضانت می‌گیرند اعمال خواهد کرد؛ این بخشنامه از یک ماه گذشته ابلاغ شده و قابل اجراست.
وی گفت: مادری که براساس قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی‌سرپرست یا بدسرپرست کودک زیر 3 سال را به فرزندخواندگی قبول میکند، با ارائه مدارک و مستندات مربوطه از جمله قرار سرپرستی آزمایشی از مرجع ذیصلاح قضایی به همراه نامه اداره بهزیستی مربوطه می‌تواند از 84 روز مرخصی بابت مراقبت از کودک استفاده کند.
نفریه تاکید کرد: تاریخ صدور قرار سرپرستی آزمایشی مبنای شروع مدت خدمت دوره مراقبت و همچنین احراز شرایط مقرر در ماده 67 قانون تامین اجتماعی خواهد بود، همچنین با عنایت به اینکه قانون‌گذار استفاده از مزایای حمایتی حق اولاد و مرخصی دوره مراقبت برای سرپرست را تا سن سه سالگی درنظر گرفته است، نباید مجموع سن کودک و میزان مرخصی استفاده شده از سن کودک (حداکثر 3 سالگی) تجاوز کند و نکته قابل توجه آن است که مبنای تعیین سن فرزندخوانده، از جمله مستنداتی است که باید به اداره بیمه ارائه شود و چنانچه سن کودک در مدارک ارائه شده به بیمه عنوان نشده باشد، اداره بیمه مربوطه باید سن کودک را از اداره بهزیستی مربوطه استعلام کند.
انتهای پیام/
