محاسبات نشان می دهد که در لایحه بودجه سال 1396 اعتباری معادل 1065 هزار میلیارد ریال (یعنی 45.
06 درصد اعتبارات هزینه ای) صرف پرداخت هزینه های پرسنلی وزارتخانه ها خواهد شد.
- بازار نیوز - دولت در لایحه بودجه 96 بیش از 147 هزار میلیارد تومان برای پرداخت حقوق به کارکنان و بازنشستگان درنظر گرفته که 62.
5 درصد کل هزینه های جاری دولت را شامل می شود.
بررسی هزینه های حقوق و دستمزد در لایحه بودجه سال 1396 نشان می دهد، یکی از نقایص مهم بودجه سنواتی این است که به اصلی ترین سوالات نظیر اینکه دولت سالیانه چه میزان اعتبار بابت حقوق و مزایای کارکنان تخصیص می دهد یا هزینه می کند، پاسخ نمی دهد و عملا بودجه سنواتی فاقد این شفافیت است که چه میزان از اعتبارات هزینه ای (جاری) برای این امر تخصیص می یابد.
محاسبات نشان می دهد که در لایحه بودجه سال 1396 اعتباری معادل 1065 هزار میلیارد ریال (یعنی 45.
06 درصد اعتبارات هزینه ای) صرف پرداخت هزینه های پرسنلی وزارتخانه ها، موسسات و سازمان های دولتی و نهادهای نظامی و انتظامی خواهد شد.
همچنین اعتباری بالغ بر 412 هزار میلیارد ریال (یعنی، 17.
4 درصد اعتبارات هزینه ای) نیز صرف پرداخت حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری بگیران کشوری و لشگری و حقوق جانبازان حالت اشتغال و والدین شهدا خواهد شد.
در مجموع در سال 1396 اعتباری معادل 1477 هزار میلیارد ریال (62.
5 درصد اعتبارات هزینه ای) صرفاً برای پرداخت حقوق و مزایای شاغلین و بازنشستگان دستگاه های اجرایی و والدین شهدا هزینه خواهد شد.
این در حالی است که در قانون بودجه سال 1395 سهم این اعتبار 1317 هزار میلیارد ریال (61.
6 درصد اعتبارات هزینه ای) بود و لذا شاهد رشد ناچیز سهم اعتبار حقوق و مزایای شاغلین و بازنشستگان در اعتبارات هزینه ای هستیم.
کلید واژه ها: هزینه - لایحه بودجه - میلیارد - بازنشستگان - بودجه - حقوق - درصد - دولت - کارکنان - مستمری بگیران - والدین - نشان - قانون بودجه - میزان - جانبازان - شهدا - اشتغال - مستمری - دستمزد - بازار - کشوری - نظامی - قانون - وظیفه - نیوز
